Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Обычная версия

главная | новости | электронный журнал | карта сайта | обратная связь | версия для слабовидящих

 

окно

Профсоюзная организация


Первичная профсоюзная организация МБОУ "СО Роговатовская школа с УИОП" существует c 1 сентября 1965 года и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

В профсоюзную организацию МБОУ"СО Роговатовская школа с УИОП" входят 39 человек. Профсоюзный комитет (5 человек). Ревизионная комиссия (2 человека).

Председатель первичной профсоюзной организации: Фомина Любовь Васильевна.

Телефон: (4725) 49-06-89, электронная почта: st-rogov@yandex.ru

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
- содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома.

 

ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

4. Консультации юристов. Защита в суде.

5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

6. Организацию отдыха работников и их детей.

7. Организацию и проведение культурных мероприятий.

8. Материальную помощь работникам.

Основные направления деятельности:
- заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
- участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
- оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
- осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)
.

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с ТК РФ

Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).

Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).

Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).

Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

План работы Первичной профсоюзной организации на 2018-2019 учебный год

Открытый отчет профсоюзного комитета МБОУ «Роговатовская СОШ с УИОП» за 2018 год

Состав профсоюзного комитета

Комиссии профсоюзного комитета

Положение о первичной организации профсоюза работников образования и науки РФ

Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Коллективный договор

 

Главная | Новости | Электронный журнал | ©2014 МБОУ "СО Роговатовская школа с УИОП"